• تطبيق المعايير الأكاديمية المرجعية.
عدم التمييز:
تؤمن الكلية بمبدأ المساواة وعدم التمييز بين الفئات المختلفة من طلاب وأعضاء هيئة التدريس وجميع العاملين بسبب اللون أو الجنس أو الدين وذلك انطلاقآ من مبدأ المواطنة للجميع .
مراعاة حقوق الملكية الفكرية:
حرصت الكلية علي حقوق الملكية الفكرية للسادة أعضاء هيئة التدريس من حيث مؤلفاتهم وبحوثهم ومقرراتهم الدراسية وغيرها.
الحرية الفكرية:
تؤمن الكلية أيضا بالحرية الفكرية للسادة أعضاء هيئة التدريس في مختلف المجالات وذلك في إطار الثوابت المجتمعية والقيم الجامعية.
الشفافية:
تؤمن الكلية بالشفافية وعرض الإيجابيات والسلبيات أمام المسئولين وذلك بهدف معالجة السلبيات ودعم الإيجابيات وصولاً إلى الهدف المنشود من الخطة الإستراتيجية.
المشاركة والمسئولية المجتمعية:
تؤمن الكلية بأهمية المشاركة المجتمعية بوصفها العامل الرئيسي في نجاح الخطة الإستراتيجية وتحقيق أهدافها.
التواصل مع الآخر إقليميا وعالميا:
تؤمن الكلية بالانفتاح على الآخر والتواصل معه وذلك بهدف الإستفادة من خبراته وجهودة أثناء تنفيذ الخطة الإستراتيجية.
معايير السلوك الراقى:
بالحرص على أن يكون العاملين بالكلية قدوة صالحة فى سلوكهم وأخلاقهم والحرص على تحقيق أعلى المعايير الأكاديمية فى العمل و خلق بيئة أسرية مبنية على الولاء للكلية.
أخرى مثل: الأمانة العلمية - التكامل - العمل الجماعي - الإبداع – التفرد.