 إعداد خطة الفعاليات والأنشطة لتدريب وتأهيل الخريجين وتنفيذها وإكسابهم القدرات والمهارات اللازمة للمنافسة فى سوق العمل.
 توفير فرص تدريب مهنى وتوظيف للطلاب والخريجين وذلك بالتواصل المباشر مع الجهات الخاصة.
 توفير وسائل التفاعل المستمر مع خريجى الكلية.
 تعريف الخريجين بالهيئات المهنية والإختبارات المهنية فى مجالات تخصصاتهم.
 تعريف الطلاب بالوسائل والمنصات الإلكترونية المختلفة للبحث عن فرص تدريب مهنى وتوظيف.
 توفير البيانات والإحصاءات اللازمة حول الخريجين وخاصة فيما يتعلق بنسب التوظيف.
 إعداد التقارير اللازمة حول وحدة الخريجين فى الكلية وتوثيق الفعاليات والأنشطة.
 قياس مدى رضا الطلاب والخريجين عن الفعاليات والأنشطة التى تقدمها الوحدة.
 تطوير الموقع الإلكترونى للوحدة يتم فيه نشر المعلومات والأخبار الخاصة بالوحدة.
 يحتفظ سكرتير وحدة الخريجين بالبيانات والمعلومات ومحاضر إجتماعات اللجنة.
 مناقشة الجدول الزمنى لتنظيم التدريب الميدانى قبل إعلانه للطلاب.
 متابعة إجراءات تنفيذ التدريب الميدانى فى مراحله المختلفة قبل وأثناء وبعد التدريب.
 مناقشة برامج (خطط) التدريب الميدانى.
 توفير فرصة تدريبية فى جهات حكومية وخاصة ، تكون مناسبة لتخصص الطلاب.
 إقتراح اللقاءات والمحاضرات ذات الصلة بالتدريب الميدانى وتحديد القدرات والمهارات اللازمة فى التدريب والتأهيل وذلك لتأهيل الطلاب والخريجين للمنافسة فى سوق العمل.
 وضع وتنفيذ خطة الفعاليات والأنشطة للتدريب والتأهيل فى المجالات المختلفة بالكلية.
 المساعدة فى توفير فرص توظيف فى جهات خاصة تكون مناسبة لتخصص الطلاب.
 التنسيق مع الجهات داخل الجامعة ذات الصلة بالتدريب المهنى.
 التواصل مع الخريجين بهدف المواكبة بين مخرجات التعلم ومتطلبات سوق العمل والمجتمع.
 تأهيل الخريجين ومساعدتهم للإنخراط فى سوق العمل.
 بناء قاعدة معلومات شاملة خاصة بخريجى الكلية.
 التواصل مع الخريجين عبر وسائل الإتصال المختلفة لتعزيز علاقة الخريج بالكلية.
 متابعة حالة الخريجين من حيث مواكبة طبيعة العمل لمؤهلاتهم العلمية ومهاراتهم الخاصة عن طريق إعداد مؤشرات رقمية ودراسات بحثية تدعم المواكبة بين مخرجات التعليم العالى ومتطلبات سوق العمل وكذلك عن طريق التخطيط والمتابعة والتقييم والتغذية الراجعة.
الإتصال الفعال مع مجالات العمل للوصول لإيجاد فرص عمل لخريجى الكلية بسهولة ويسر
.